В начале недели в редакцию пришло письмо от нашего постоянного читателя Александра. Он рассказал о ситуации с коллективным договором, сложившейся в ОАО «Евраз ЗСМК».
"На ЗСМК до сих пор не принят коллективный договор 2013-2014. Многие работники предприятия обеспокоены этим фактом! Руководство и профсоюз не могут урегулировать вопрос о заработной плате. Руководство Евраза настаивает на повышении в (апреле и ноябре, по 3%), в то время как профсоюз требует 15% и сразу в апреле! Вот и хотелось бы услышать через вашу газету мнение руководства Евраза, почему они не хотят платить своим работникам достойную заработную плату?!
Инфляция с начала года по Кемеровской области составила 1,78% и продолжает расти, бензин дорожает, продукты и услуги дорожают! Работники Евраза становятся все "беднее и беднее". На предприятии творится беспредел, требования ужесточаются, доходя до смешного! Наши руководители не понимают, что такое "БЕЗОПАСНОСТЬ И СИСТЕМА 6С", поэтому и лишают премии за все подряд! А премия - это основная статья заработков и сделано это специально,чтобы люди молчали и ничего не могли сказать против! Ведь начальники просто-напросто съедят "разговорчивого" работника, а другие промолчат. В начале 2000-х годов на ЗСМК было работать престижно и почетно, и не каждый мог устроится на предприятие. А сейчас никто не хочет идти на завод."
Ответом на это письмо можно назвать сообщение Кемеровской территориальной профсоюзной организации ГМПР. Коллективный договор наконец-то приняли, повышение будет произведено по схеме, на которой настаивал Евраз.
Состоялось заседание профкома первичной профсоюзной организации «ЗапСиб», на котором членами профкома были утверждены достигнутые в ходе переговоров договоренности по коллективному договору.
На заседании присутствовали управляющий директор ОАО «Евраз ЗСМК» А. Б. Юрьев, директор по персоналу предприятия А. С. Чирыкин.
Стороны договорились обеспечить в 2013 году уровень средней заработной платы по комбинату к декабрю 2013 года не менее 36 тысяч рублей за счет увеличения тарифных ставок и окладов с соответствующим ростом фонда заработной платы по комбинату с 1 марта 2013 года на 3 процента; с 1 октября 2013 года – на 3 процента.
В случае превышения фактического роста индекса потребительских цен над принятым на 2013 год уровнем увеличения тарифных ставок и окладов решено произвести индексацию тарифных ставок и окладов с 1 января 2014 года на сложившуюся разницу между фактическим ростом индекса потребительских цен по Кемеровской области и уровнем увеличения тарифных ставок и окладов за 2013 год.
Решено дополнительно выплатить единовременное вознаграждение: в марте 2013 года – в размере 2000 рублей; в сентябре 2013 года – в размере 2000 рублей; в декабре 2013 года – в размере 2000 рублей.
Единовременное вознаграждение будет выплачено работникам, осуществляющим трудовую функцию, состоящим в списочной численности на первое число месяца, в котором будет произведена выплата.
Данный рост заработной платы включает индексацию на рост индекса потребительских цен в Кемеровской области за 2013 год.
В канун празднования Дня металлурга также будет произведена выплата единовременного вознаграждения в размере 1000 рублей работникам, осуществляющим трудовую функцию, состоящим в списочной численности на 1 июля 2013 года.
Совместно с профсоюзным комитетом в течение второго квартала 2013 года будет рассмотрен вопрос о профессиях работников, уровень заработной платы которых при выполнении трудовых обязанностей и отработке месячного баланса рабочего времени составляет менее 16700 рублей, и будет определен перечень профессий для повышения уровня заработной платы, - сообщает пресс-служба Кемеровской территориальной профсоюзной организации ГМПР.
Принято решение провести конференцию трудового коллектива ОАО «Евраз ЗСМК» 15 марта 2013 года.
«ТЕЛЕФОН» (ремейк)
У меня зазвонил телефон.
- Кто говорит?
- Топ-Манагер СЛОН!
- Вы откуда?
- От Верблюда.
- Что вам надо?
- Отчетов, докладов.
«ТЕЛЕФОН» (ремейк)
У меня зазвонил телефон.
- Кто говорит?
- Топ-Манагер СЛОН!
- Вы откуда?
- От Верблюда.
- Что вам надо?
- Отчетов, докладов.
- Для чего?
- Для тайм-менеджмента моего
- А много ли писать?
- В день томов эдак пять,
Или шесть,
Больше мне не прочесть.
А потом позвонили клерки Зайчатки:
- Исправьте в отчетах своих опечатки!
А потом позвонили Мартышки:
- Заполните срочно тэбэшные книжки!
Потом обезьянки - заполните бланки.
Звонят по мобильнику два Барсука:
- Срочно меняйте все пропуска!
Позвонил с бодуна Сохатый:
- Взяли Ленивцы метлы, лопаты!
Мухой вышли красить и месть!
Внедряйте в жизнь систему «С-6»!
Рушатся печи, машины стоят,
Лохатых манагеров был здесь отряд!
А вчера позвонила Свинья:
- Не пойму в презентациях я х...рена!
А вот мы вдвоем с Соловьем
Презентации чудно поём!
И снова звонит Медведь:
- Помогите Чукче - Моржу!
Он не знает, куда потратить маржу.
Ему вас в убыток уже содержать,
Подайте на бедность, Ёж вашу мать!
Потом позвонила инспектор Пиявка:
- Примите скорее мою указявку:
Составьте программу для Гиппопотама
Подробно на год распишите,
И каждый раздел подпишите.
Звонит СЛОН, нахмурив бровь:
- Всем Хомячкам сдать Моржу свою кровь!
- Потом бегите чего-то таскать!
Я покажу вам планктонову мать!
Сранья поутру звонит Кенгуру:
- Пришлите срочно Мойдодыра!
- У меня очень грязные сортиры.
Я рассердился да как заору:
- Я Инженер, а не Мойдодыр!!!
- А где Мойдодыр?
- Не могу вам сказать...
Позвоните 1-01-25.
В телевизоре молодым говорят "Бери от жизни всё, потом отдашь".
Никто не скажет, учись, трудись, опять учись, "сожри" тонны технической литературы, обделайся по полной программе на запуске первого проекта. Потом опять возми себя за ягодицы проанализируй ошибки, отработай в следующий раз на "троечку", и ещё и ещё... Заставь мужиков в поле работать по своему плану, не испугайся людей, ещё раз учись, и возможно, подчеркну, возможно, тогда у тебя получится запустить производство, не расслабляясь, запустить ещё одно. Семью не будешь видеть, но деньги, наконец, получишь...
дальше будет легче, или просто ты к ответственности производственной привыкнешь. А потом всё просто запуск+умение работать с коллективом в поле+сдача объекта+умение работать с заказчиком = деньги, семья как обычно за скобками - папа на работе.
работал 12лет. В доменном цехе, на шихте. Ни разу в обморок не падал от работы. Кто тут пишет, что Как ишаки и негры вкалывает-мягко говоря лгут. Никто меня не переубедит в том, что кто то в евразе вкалывает. Я много видел, и капремонты, и аварии и их устранение, НИКТО НЕ ПЕРЕРАБАТЫВАЕТ! Вы господа евразовцы зажрались. Сейчас работаю на другом заводе, профиль производства Другой. Тут нет профсоюза. Тут максимум получишь за 18 смен по 12ч 24 на руки. Тут я работаю, реально работаю, на ногах, 3перерыва по 10Минут и обед 45Минут. За любой косяк-штуку Минус. Не сидим, реально работаем. Кругом видеокамеры. За 2года , Пока тут работаю, ни разу зарплату не повышали. Без профсоюза договориться невозможно. Вот тут Мы Никто. А Вы сладко живете. Это я говорю, Потому что знаю с чем сравнивать. Так что ребята Вот так. Добро пожаловать на сибирский завод металлоконструкции. Шоссе кузнецкое 9. Тут поработаите, Может потом пыл речей уимете. Кстати сетка тут должна быть 2. У нас ее вообще нет. Вы просто приходите к нам, на г
Авторизация через Хутор:
