"Изменения в коллективном договоре в основном касаются предприятий в секторах, принадлежащих государству: Eesti Raudtee, Elektriraudtee, энергетиков, летчиков Estonia Air и т.д. Частные предприятия любого размера эти новшества коснутся гораздо меньше, - сказал Кузнецкий, - Поэтому работодатели, представляющие частный капитал, в данном вопросе как бы и не у дел - ведь спор разгорается между работниками и государством".
По словам Олега Чубарова, многие вещи, которые есть в коллективном договоре сегодня — это договоренности между работником и работодателем, которые существуют уже 20 лет. Представитель профсоюзов недоумевает, зачем нужно вдруг менять коллективный договор.
Коллективный договор, по его словам, превалирует над законом о трудовом договоре и дает работнику больше льгот и привилегий, нежели предусмотрено законом.
"Приведу пример коллективного договора в железнодорожном секторе: вечерние смены оплачиваются — плюс 20%, ночные — плюс 40%. Отпуск у нас в
...
Читать дальше »
Сегодня, 2 марта, около 300 работников Находкинского порта вышли на митинг к зданию управления ОАО «ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт» («ЕВРАЗ НМТП»). Члены Российского профсоюза докеров (РПД) выразили свой протест против одностороннего пересмотра работодателем коллективного договора, что уже сейчас грозит в разы уменьшить гарантированную часть зарплаты и увеличить ее премиальную составляющую как минимум у четверти работников порта.