Торжественное мероприятие было приурочено к празднованию 97-летия нашего предприятия. Договор вступает в силу 1 ноября 2011 года.
При создании ДОГОВОРА за основу был взят предыдущий коллективный договор, который получил высокие оценки в ходе проведения конкурсов « Лучшая организация по работе в системе социального партнерства», «Лучший коллективный договор на территории Санкт-Петербурга».
В новом КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ сохранены ВСЕ социальные гарантии, выплаты и льготы предыдущего договора, кроме того, значительно расширены обязательства и социальная ответственность работодателя. Например, дополнены перечни профессий работников, которым может быть установлена надбавка за высокую квалификацию и доплата молодым работникам. Увеличен лимит оплаты путевок на санаторно-курортное лечение, и включены путевки «Мать и дитя». Дополнены виды предоставляемой материальной помощи. Введен новый порядок оплаты за проведение производственного обучения на основании Положения «Об обучении и развитии персонала ОАО «Климов» и многое другое.
Новый КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР стал отражением такой системы социальной защиты, и материального обеспечения работников, которая гарантирует высокое качество, и надежность работы предприятия.
