Руководство и Профсоюзный комитет ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» подписали Коллективный договор на 2011-2013 годы. Подписанный документ совершенствует механизмы социальной защиты работников Общества, регламентирует условия охраны труда, гарантирует права профсоюзных органов Общества, устанавливает размер оплаты трудовой деятельности, а также определяет механизм выплат компенсаций и льгот работникам предприятия.
Коллективный договор ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы, Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы, Социального кодекса ОАО «ЛУКО ... Читать дальше »

Принят новый коллективный договор Каскада ВВ ГЭС

Впервые собрание трудовых коллективов Рыбинской и Угличской ГЭС филиала ОАО «РусГидро» — «Каскад Верхневолжских ГЭС» по принятию коллективного договора на 2011 – 2013 годы прошло в режиме видеоконференции.

Впервые собрание трудовых коллективов Рыбинской и Угличской ГЭС филиала ОАО «РусГидро» — «Каскад Верхневолжских ГЭС» по принятию коллективного договора на 2011 – 2013 годы прошло в режиме видеоконференции. Документ одобрен работниками станций практически единогласно. Основой для создания новой редакции послужили действующий до 31 декабря 2010 года коллективный договор Каскада Верхневолжских ГЭС и типовой коллективный договор на 2011-2013 годы, одобренный Советом директоров ОАО «РусГидро» 8 декабря 2010 года.

«В новом договоре 2011-2013 годов учтены все недочеты предыдущ ... Читать дальше »

Коллективный договор

Настоящий коллективный договор разработан в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, законами РФ «Об образовании», Уставом лицея и является основным правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения работодателя и работников.

Сторонами настоящего коллективного договора являются работники ПЛ №11 в лице председателя соцкомисии Зайцевой И.Ю. с одной стороны и администрация Пл №11 в лице директора Кузнецовой С.И.. (далее «Работодатель»), с другой стороны.

РАЗДЕЛ I

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий коллективный договор заключен в целях формирования и правового регулирования трудовых социально-экономических и профессиональных отношений между Работодателем и Работниками и направлен на соблюдение трудовых и социальных гарантий Работников и обеспечение стабильности и ... Читать дальше »

29 февраля первичная профсоюзная организация работников ООО «Бентелер Аутомотив» Межрегионального профсоюза работников автомобильной промышленности (МПРА) официально предложила руководству предприятия начать переговоры по заключению коллективного договора. Калужский завод ООО «Бентелер Аутомотив» является филиалом немецкой ТНК Бентелер, производящей комплектующих для предприятий автопрома.

Напомним, коллективный договор – это договор между наёмными работниками и работодателем, имеющий силу закона на предприятии. Он может улучшать условия труда и оплаты на предприятии по сравнению с Трудовым кодексом, но ни в коем ... Читать дальше »

Коллективный договор работников учреждения МДОУ детского сада № 165 «Пушинка»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Стороны и назначение коллективного договора

1.1.1. Сторонами настоящего коллективного договора являются работодатель в лице заведующего МДОУ детского сада № 165 «Пушинка» Степановой Ирины Викторовны и работники учреждения в лице председателя Совета МДОУ Новичковой Надежды Дмитриевны.

1.1.2. Настоящий коллективный договор, являющийся локальным правовым актом, регулирующим социально-трудовые, профессиональные и служебные отношения между работодателем и работниками, заключен сроком на 3 года с 01 февраля 2010г. по 01 февраля 2013г.

1.2. Предмет договора

1.2.1. Настоящий Коллективный договор принимается как средство согласования интересов работников и работодателя.

1.2.2. Предметом настоящего договора ... Читать дальше »

Несмотря на сложную финансово-экономическую ситуацию в стране, компания в 2009 г. в целом выполнила обязательства, закрепленные в Коллективном договоре, тем самым сохранив социальную стабильность в трудовых коллективах. Безусловно, необходимо отметить независимую оценку социальной ответственности ОАО «РЖД» - победу по итогам 2009 г. в проводимом Российским союзом промышленников и предпринимателей Всероссийском конкурсе «Лучшее российское предприятие» в номинации «Социальная ответственность» за достижения в развитии кадрового потенциала компании.

В условиях трансформации компании в холдинг надо особо отметить новый формат подведения итогов выполнения Коллективного договора Октябрьской и Юго-Восточной железными дорогами. Это Региональный социально-экономический форум и Ассамблея социальных партнеров с участием представителей территориальных структурных подразделений функциональных филиалов, дочерних обществ и объединения работодателей железнодорожного транспорта «Желдортр ... Читать дальше »

22.08.2012 К Дню работников нефтяной и газовой промышленности

«Золотой фонд» СМН

Опытные кадры – поистине «золотой фонд» любого предприятия и повод для гордости. Это люди, для которых, несмотря на все происходящие изменения, остается главным одно, а именно – сила духа, сплоченность и вера в свою профессиональную востребованность.

В Вологодском районном управлении – филиале ОАО «Северные МН» - трудится немало людей, вся трудовая деятельность которых неразрывно связана с предприятием. Среди них – Борис Белозеров, трубопроводчик линейный участка откачки нефти Центральной ремонтной службы «Приводино Вологодского РНУ). 31 год своей жизни посвятил он нелегкой профессии нефтяника.

НБА. Коллективный договор: либо до второго августа, либо отмена сезона

Что-то не так часто говорю я про НБА, после того, как лига закрыла свою работу из-за локаута. Однако, сегодня вот пришло сообщение, относительно того, что игроки могут поехать в Европу или куда-то там, чтобы играть за другие команды и зарабатывать себе деньги. Таким образом, локаут продолжается и самое главное, что продолжаться он будет вплоть до тех пор, пока игроки не сдадутся. Думаю, что последние новости говорят о том, что позиция Дэвида Стэрна и владельцев команд будет твердой, и предложения по новому коллективному договору будут только ухудшаться для игроков.

Локаут в НБА

Что же касается позиции Дэвида Стэрна, то он обещал, что предложения по коллективному договору ... Читать дальше »

Право

Заключаем коллективный договор

Теоретические основания и практические рекомендации. Продолжение, начало в № 36, 2009