ОБЩЕСТВО 20 декабря 2012

В Ростове, возможно, появятся специальные места для курения

А регулировать курение на рабочем месте можно будет с помощью коллективного договора

Профсоюзы крупных компаний Ростова попытались найти альтернативу антитабачному закону, который готовится к принятию в России. Новый закон, по сути, разрешает курить только в двух местах — дома и на улице. Исполнительный директор Общероссийского движения за права курильщиков Андрей Лоскутов, прибывший в Ростов, считает, что, например, на рабочем месте регулированием курения сотрудников должен коллективный договор.

— Мы считаем, что вопрос о том, курить или не курить на рабочем месте, должен стать предметом обсуждения между работодателем и работником, — прокомментировал Андрей Лоскутов ... Читать дальше »

• — пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, ущемляет права меньшинств, нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме;
• — призывает к насильственному изменению конституционного строя Российской Федерации;
• — порочит честь и достоинство других лиц или подрывает их деловую репутацию;
• — распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия;
• — преследует коммерческие цели, содержит спам, р ... Читать дальше »

windows-1251МОЭСК :: Социальная политикаМОЭСК :: Социальная политика

Социальная политика

ОАО "МОЭСК" - социально ответственная компания. Надежность электроснабжения в значительной степени зависит от стабильности, квалификации и опыта трудового коллектива, участвующего в производственном процессе.

Целью социальной политики ОАО "МОЭСК" является создание дополнительной мотивации для работников, ориентация их на долговременную работу в Обществе.

Социальная политика ОАО «МОЭСК» направлена на повышение уровня социальной защищенности работников, создание условий для всестороннего развития и корпоративной солидарности сотрудников.

Основным регламентирующим документом, регулирующим социально-трудовые отношения между ОАО «МОЭСК» и работниками, является Коллективный договор. Приоритетной направленностью Коллективного договора является п ... Читать дальше »

Коллективный договор
ФБУ Ленское ГБУВПиС на 2012-2014 г.г.

21 ноября 2011 года в ФБУ Ленское ГБУВПиС был подписан Коллективный договор учреждения на 2012-2014 годы, действие которого распространяется на работников всех филиалов учреждения.

Основной целью принятия данного Коллективного договора является повышение социально-экономического положения работников всех структурных подразделений ФБУ Ленское ГБУВПиС и членов их семей с учетом финансового обеспечения, установленных для работодателя обязательств.

Подписанию Коллективного договора предшествовала сложная и объемная работа комиссии, которая была создана 27 января 2011 года.

Длительность подготов ... Читать дальше »

Темы для обсуждения на форуме:

Своеобразие псориатического артрита (ПА) состоит в сочетанном поражении суставов конечностей и позвоночника, большом разнообразии клинических симптомов, вариабельности начальных проявлений, серологической и рентгенологической негативности на ранних стадиях. Являясь одной из форм заболевания суставов и позвоночника, псориатический артрит наряду с болезнью Бехтерева, болезнью Рейтера и другими реактивными артритами относится к группе серонегативных артритов.

В основном заболевание начинается в возрасте от 20 до 50 лет, хотя нередки случаи ПА у детей. Бадокин В. В. (2005) указывает, что наиболее подвержены к неблагоприятному течению псориатического артрита молодые люди и мужской пол.

При ... Читать дальше »

Новолипецкий металлургический комбинат признан победителем областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан» в номинации «Подготовка и повышение квалификации кадров».

В ЧелГУ приняли новый коллективный договор

Опубликовано: 20.11.2012
Пресс-релизы 2011-2012

19 ноября в Театральном корпусе Челябинского госуниверситета прошла конференция научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся ЧелГУ. В результате был принят новый коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, и поправки в Устав.

94 делегата конференции утвердили документы, внеся несколько поправок. Так, из пункта 5.3 коллективного договора, касающегося оплаты труда была удалена фраза «…максимальным размером не ограничивается». Обсуждалось и необходимость максимально допустимого коэффициента заработной платы в зависимости средней зарплаты руководителя. ... Читать дальше »

МОСКВА, 17 дек — РИА Новости. Движение за права курильщиков России предлагает дополнить антитабачный законопроект поправками, которые позволят регулировать вопрос курения на рабочих местах в рамках коллективного договора между сотрудниками и работодателем.

В минувшую пятницу Госдума приняла в первом чтении антитабачный законопроект. Докуметом устанавливается запрет с 1 января 2015 года на курение в общественных местах, а также на территории и в учреждениях образования, культуры, учреждениях органов по делам молодежи, спортивных организациях, в организациях жилищных услуг, в гостиницах, на рабочих местах и в рабочих зонах в помещениях, на отдельных транспортных средствах. Меры, ограничивающие потребление сигарет, предполагается вводить поэтапно: ряд мер вступит в силу с момента принятия законопроекта, другие будут введены с 1 июля ... Читать дальше »

Обращение в суд с исковым заявлением и возврат денег.

В июле 2012 года в магазине «Гипермаркет НАШ», где я работал контролёром, проводился очередной медосмотр сотрудников. И снова заработала кассовая машинка: работники отдавали медицинскому агентству «БИОН» свои деньги, получая взамен чеки.
Чтобы остановить беззаконие, я решил, что подам исковое заявление в суд с требованием, обращённым к работодателю, вернуть мне деньги, уплаченные за прохождение мною медосмотров. И подал.
Кроме того, я обратился в прокуратуру с письменной просьбой, чтобы всем сотрудникам, уплатившим деньги за медосмотр, уплаченные деньги были бы возвращены работодателем.
Ещё одно письмо о нарушении трудовых прав работников в «Гипермаркете НАШ» ОАО «Седьмой континент» было направлено мною в Государственную инспекцию труда.
13 августа 2012 г. определением Головинского районного суда г. Москвы моё исковое заявление о возмещении мне 2 тысяч 100 рублей, уплаче ... Читать дальше »

неділя, 27.01.2013

• УГЛАНОВ НИКОЛАЙ АЛЕКСЕЕВИЧ (1886-1937) — советский партийный, государственный деятель. Член РСДРП с 1907 г., большевик. Активный участник Февральской и Октябрьской революций 1917 г. Член ВЦИК. Участник Гражданской войны. В 1920-1921 гг. секретарь Петроградского совета профсоюзов и зав. отделом труда. В 1921-1922 гг. секретарь Петроградского губкома и член Северо-Западного бюро ЦК РКП(б). Участвовал в подавлении Крондштадтского мятежа. В 1921-1922 гг. кандидат в члены ЦК, в 1923-1930 гг. член ЦК, в 1924-1929 гг. член Оргбюро и секретарь ЦК, в 1926-1929 гг. кандидат в члены Политбюро ЦК ВКП(б). В 1922-1924 гг. секретарь Нижегородского губкома партии. В 1924-1928 гг. первый секретарь МК и МГК ВКП(б). В 1928-1930 гг нарком труда СССР. В 1936 г. арестован, расстрелян.
• УНШЛИХТ ИОСИФ СТАНИСЛАВОВИЧ (1879-1938) — советски ... Читать дальше »